UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA Jl. Dr. Setiabudhi No. 229 Bandung 40154 Tip. (022) 2013163-2013164 Fax (022) 2013651 Homepage: http://www.upi.edu- E-mail:
[email protected]
PERA TURAN REKTOR UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA NOMOR 5325/UN40/HK/2015 TENTANG TAT A CARA PELAKSANAAN SELEKSI CALON DEKAN, CALON W AKIL DIREKTUR SEKOLAH PASCASARJANA, DAN CALON DIREKTUR DIREKTORAT Dl LINGKUNGAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA, Menimbang
Mengingat
a.
bahwa berdasarkan Keputusan Rektor Nomor 5047/UN40/KP/2015 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Wakil Rektor Universitas Pendidikan Indonesia, 1). Saudara Prof. Dr. Didi Sukyadi, M.Si. sebagai Dekan Fakultas Pendidikan Bahasa dan Sa,stra Universitas Pendidikan Indonesia Masa Bakti 2012-2016 telah diangkat sebagai Wakil Rektor Bidang Riset, Kemitraan, dan Usaha Masa Bakti 20 15-2020; 2). Saudara Prof. Dr. Asep Kadarohman, M.Si. sebagai Dekan Fakultas Pendidikan Matematika dan llmu Pengetahuan Alam Universitas Pendidikan Indonesia Masa Bakti 2012-2016 telah diangkat sebagai Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Masa Bakti 2015-2020; 3). Saudara Dr. Edi Suryadi, M.Si. sebagai Dekan Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia Masa Bakti 2012- · 2016 telah diangkat sebagai Wakil Rektor Bidang Keuangan, Sumber Daya, dan Administrasi Umum Masa Bakti 2015-2020;
b.
bahwa berdasarkan Keputusan Rektor Nomor 5048/UN40/KP/2015 tentang Pengangkatan Sekretaris Eksekutif Universitas Pendidikan Indonesia Masa Bakti 2015-2020 Saudara Dr. M. Solehuddin, M.Pd., M.A. sebagai Asisten Direktur I Sekolah Pascasarjana Masa Bakti 20132017 telah diangkat sebagai Sekretaris Eksekutif Universitas Pendidikan Indonesia Masa Bakti 2015-2020;
c.
bahwa berdasarkan Keputusan Rektor Nomor 4814/UN40/KP/2012 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Direktur Direktorat dan Kepala Biro Aset dan Fasilitas di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia Saudara Dr. Agus Setiabudi, M.Si. sebagai Direktur Direktorat Perencanaan dan Pengembangan Universitas Pendidikan Indonesia Masa Bakti 2012-2016 telah mengundurkan diri dari jabatannya;
d.
bahwa berdasarkan Keputusan Rektor Nomor 4925/UN40/KP/201 5 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Ketua Departemen, Sekretaris Departemen, dan Ketua Program Studi di Jingkungan Universitas Pendidikan Indonesia Saudara Prof. Dr. H. Munir, MJT. sebagai Pejabat Pelaksana Tugas Direktur Direktorat Teknologi lnformasi dan Komunikasi Universitas Pendidikan Indonesia Masa Bakti 2015-2019 teJah diangkat sebagai Ketua Departemen Pendidikan Ilmu Komputer Masa Bakti 20 JS-20 19;
e.
bahwa berdasarkan hal-hal sebagaimana dimaksud pada huruf a, huruf b, huruf c, dan huruf d, perJu dilakukan pemilihan CaJon Dekan, CaJon Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana, dan CaJon Direktur Direktorat di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia;
f.
bahwa untuk ketertiban dan kelancaran pelaksanaan pemilihan tersebut perJu dibuat ketentuan Tata Cara Pelaksanaan Seleksi Caton Dekan, CaJon Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana, dan CaJon Direktur Direktorat di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia;
g.
bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, huruf e, dan huruf ·r, per1u menetapkan Peraturan Rektor tentang Tata Cara Pelaksanaan Seleksi Caton Dekan, Caton Wakil Direktur Seko1ah Pascasarjana, dan Caton Direktur Direktorat di 1ingkungan Universitas Pendidikan Indonesia;
I.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasiona1 (Lembaran Negara Repub1ik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 430 I); Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan· Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336); Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 4J, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4496) sebagaimana telah diubah Kedua Kalinya dengan Peraturan Pemerintah Nomor J3 Tahun 20 15 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 45, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5670);
2.
3.
4.
Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5500); 5. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2014 tentang Statuta Universitas Pendidikan Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 41, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5509); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2015 tentang Bentuk dan Mekanisme Pendanaan Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 110, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5699); 7. Peraturan Majelis Wali Amanat Nomor 03/PERIMWA UPI/2015 tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2014 tentang Statuta Universitas Pendidikan Indonesia; 8. Ketetapan Majelis Wali Amanat Nomor 021/TAP/MWA UPI/2010 tentang Penetapan Rencana Strategis (RENSTRA) Universitas Pendidikan Indonesia 2011 - 2015; 9. Ketetapan Majelis Wali Amanat Nomor 003/MWA UPI/2014 tentang Pengesahan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Universitas Pendidikan Indonesia Tahun 2015; 10. Keputusan Majelis Wali Amanat Nomor 10/KEP/MWA UPI/2015 tentang Pemberhentian Rektor Universitas Pendidikan Indonesia Masa Bakti 2010-2015 dan Pengangkatan Rektor Universitas Pendidikan Indonesia 2015-2020; 11. Peraturan Rektor Nomor 000l/UN40/HK/2015 tentang Pedoman Implementasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKA T) Universitas Pendidikan Indonesia Tahun 20 15; 12. Peraturan Rektor Nom or 4Il3/UN40/HK/20 15 ten tang Struktur Oganisasi dan Tata Kerja Universitas Pendidikan Indonesia; MEMUTUSKAN:
Menetapkan
PERA TURAN REKTOR TENTANG TAT A CARA PELAKSANAAN SELEKSI CALON DEKAN, CALON WAKIL DIREKTUR SEKOLAH PASCASARJANA, DAN CALON DIREKTUR DIREKTORA T OJ UNGKUNGAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA. BABI KETENTUAN UMUM
Pasal 1 Dalam Peraturan Rektor ini yang dimaksud dengan : I. Rektor adatah Rektor Universitas Pendidikan Indonesia. 2. Panitia Pemilihan selanjutnya disebut Panitia adalah penyelenggara kegiatan seleksi eaton Dekan, caJon Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana, dan eaton Direktur Direktorat di tingkungan Universitas Pendidikan Indonesia. 3. Tim Uji Kemampuan dan Kelayakan CaJon selanjutnya disebut Tim Uji adalah pelaksana seleksi eaton Dekan, eaton Wakil Direktur Sekolah Pascasa~jana, dan caJon Direktur Direktorat di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia 4. Caton Dekan, caJon Wakil Direktur SekoJah Pascasarjana, dan eaton Direktur Direktorat di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia seJanjutnya disebut CaJon. 5. Panitia dan Tim Uji sebagaimana dimaksud pada angka 2 dan angka 3 diangkat oleh Rektor. 6. Tata cara pelaksanaan seleksi eaton adalah mekanisme seleksi Caton di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum.
BAB II MAKSUD, TUJUAN, DAN SASARAN
Pasal2 (1) Maksud dilaksanakan seJeksi caJon adaJah untuk memperoJeh caJon yang benninat, berkemampuan, dan profesional dalam meJaksanakan tugas dan fungsi sebagai Dekan, Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana, dan Direktur Direktorat di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia. (2) Tujuan pelaksanaan seleksi caJon adaJah menjaring nama-nama caJon untuk setiap posisi Dekan, Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana, dan Direktur Direktorat di Iingkungan Universitas Pendidikan Indonesia berdasarkan nilai basil seJeksi.
2
Pasal3
Sasaran pelaksanaan seleksi adalah menghasilkan CaJon yang: a. Sah menurut hukurnlperaturan yang berlaku; dan b. Memiliki loyalitas dan dedikasi.
BABIIJ PERSY ARA TAN CALON
Pasal4
( l)
Persyaratan umum untuk dapat menjadi caJon Dekan di Jingkungan Universitas Pendidikan Indonesia adalah sebagai berikut: a bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. sehat jasmani dan rohani; c. berusia paling tinggi 60 (enam puJuh) tahun pada saat dilantik; d. berpendidikan doktor; e. mampu melaksanakan perbuatan hukum; f. memiliki integritas, komitmen, dan kemampuan memimpin yang tinggi; g. memiliki jiwa kewirausahaan; h. memiliki wawasan yang luas mengenai pendidikan tinggi; dan i. tidak pemah dipidana berdasarkan keputusan pengadiJan yang memiliki kekuatan hukum tetap. (2) Persyaratan khusus untuk dapat menjadi eaton Dekan di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia adalah sebagai berikut: a. tidak pemah menghianati dan/atau melakukan perbuatan yang merugikan Negara Kesatuan Republik Indonesia; b. tidak pemah meJakukan perbuatan tercela; c. memiliki komitmen, integritas yang tinggi, kemampuan, pengetahuan, prestasi, wawasan, dan minat dalam pengembangan akademik; d. memiliki pengalaman memimpin unit pelaksana akademik; e. memiliki pemahaman yang utuh tentang Statuta UPI dan Peraturan MWA; dan f. menyatakan bersedia menjadi caJon Dekan.
PasaJS
(I)
(2)
Persyaratan umum untuk dapat menjadi caJon Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana Universitas Pendidikan Indonesia adalah sebagai berikut: a. bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. sehatjasmani dan rohani; c. berusia paling tinggi 60 (enam puJuh) tahun pada saat diJantik; d. berpendidikan doktor; e. mampu melaksanakan perbuatan hukum; f. memiliki wawasan yang luas mengenai pendidikan tinggi; dan g. tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap. Persyaratan khusus untuk dapat menjadi eaton Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana Universitas Pendidikan Indonesia adalah sebagai berikut: a. tidak pernah menghianati dan/atau melakukan perbuatan yang merugikan Negara Kesatuan Republik Indonesia; b. tidak pernah melakukan perbuatan tercela; c. memiliki komitmen, integritas yang tinggi, kemampuan, pengetahuan, prestasi, wawasan, dan minat dalam pengembangan akademik; d. memiliki pengalaman memimpin unit organisasi di perguruan tinggi; e. memiliki pemahaman yang utuh tentang Statuta UPI dan Peraturan MW A; dan f. menyatakan bersedia menjadi eaton Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana. Pasal6
( 1)
Persyaratan urn urn untuk dapat menjadi caJon Direktur Direktorat di Jingkungan Universitas Pendidikan Indonesia adalah sebagai berikut: a. bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. sehatjasmani dan rohani; c. berusia paling tinggi 60 (enam puluh) tahun pada saat dilantik; d. berpendidikan magister;
3
(2)
e. mampu melaksanakan perbuatan hukum; f. memiliki integritas, komitmen, dan kemampuan memimpin yang tinggi; g. memiliki jiwa kewirausahaan; h. memiliki wawasan yang luas mengenai pendidikan tinggi; dan i. tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap. Persyaratan khusus untuk dapat menjadi caJon Direktur Direktorat di Jingkungan Universitas Pendidikan Indonesia adatah sebagai berikut: a. tidak pernah menghianati dan/atau metakukan perbuatan yang merugikan Negara Kesatuan Republik Indonesia; b. tidak pernah melakukan perbuatan terceJa; c. memiliki komitmen, integritas yang tinggi, kemampuan, pengetahuan, prestasi, wawasan, dan minat datam pengembangan akademik; d. memiliki pengataman memimpin unit organisasi di perguruan tinggi; e. memiliki pemahaman yang utuh tentang Statuta UPI dan Peraturan MWA; dan f. menyatakan bersedia menjadi caJon Direktur Direktorat. Pasal7
Untuk Dekan, Wakil Direktur SekoJah Pascasarjana, dan Direktur Direktorat di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia sebagaimana dalam Pasal 2 ayat (2) adalah jabatan: a. Dekan FakuJtas Pendidikan Bahasa dan Sastra Pengganti Antarwaktu; b. Dekan Fakultas Pendidikan Matematika dan llmu Pengetahuan Atam Pengganti Antarwaktu; c. Dekan Fakuttas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Pengganti Antarwaktu; d. Wakil Direktur Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Sekotah Pascasarjana Pengganti Antarwaktu; e. Direktur Direktorat Perencanaan dan Pengembangan Pengganti Antarwaktu; dan f. Direktur Direktorat Direktur Direktorat Teknologi Informasi dan Komunikasi. Pasal8 Bakal caJon Dekan, eaton Wakil Direktur Sekotah Pascasarjana, dan eaton Direktur Direktorat di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia yang diusutkan oteh unit kerja, pimpinan unit kerja, ketompok dan/atau perorangan harus mengisi formulir kesediaan pencaJonan yang bennaterai cukup serta melengkapi persyaratan yang dipertukan.
BABIV WAKTU PENYELENGGARAAN KEGlA TAN SELEKSJ Pasal9 Penyelenggaraan kegiatan pendaftaran Bakal Cal on dan seJeksi Caton mutai tanggat 31 Agustus 2015 sampai dengan 7 September 2015 yang akan ditetapkan lebih lanjut oteh Panitia.
BABY PRINSIP-PRINSIP PELAKSANAAN SELEKSl
PasaiJO (1) Panitia dan Tim Uji wajib menerapkan prinsip-prinsip sebagai berikut: efisien, efektif, terbuka, transparan, adil, profesional, dan akuntabel dengan memanfaatkan fasilitas yang ada untuk mencapai sasaran; (2) Tim Uji terdiri dari unsur Guru Besar yang independen yang bukan pejabat: a. Pimpinan MW A; b. Pimpinan Komite Audit; c. Pimpinan Senat Akademik; d. Pimpinan Universitas; e. Pimpinan Fakultas; f. Pimpinan Sekolah Pascasarjana; g. Pimpinan Lembaga; h. Pimpinan Kampus UPJ di Daerah; atau i. Pejabat setara tainnya.
4
BAB VI TATA CARA DAN MEKANlSME PEMlLlHAN Pasalll ( 1) Pemilihan Dekan, Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana, dan Direktur Direktorat di lingkungan Universitas Pendidikan dilaksanakan sesuai dengan tata cara dan mekanisme pemilihan. (2) Tata cara dan mekanisme pemilihan Dekan, Wakil Oirektur Sekolah Pascasarjana, dan Oirektur Oirektorat di lingkungan Universitas Pendidikan adatah sebagai berikut: a. Rektor membentuk Panitia dan Tim Uji; b. Panitia terdiri atas Ketua, Sekretaris, beberapa anggota; c. Tim Uji paling sedikit terdiri atas 5 (lima) orang dan dapat berasal dari tuar UPI yang memiliki kapabilitas, kemampuan mengevaluasi, integritas keilmuan, dan independensi; d. Panitia metaksanakan pendaftaran dan memeriksa persyaratan bakat Calon; e. Bakal Calon dapat diusutkan oleh departemen, program studi, kelompok Dosen, danlatau perorangan dan wajib mengisi formulir kesediaan pencalonan yang bermaterai cukup serta melengkapi semua persyaratan yang diperlukan; f. Tim Uji melakukan tugasnya dengan ketentuan sebagai berikut: t) menilai visi, misi, dan gagasan strategis dalam makalah dan presentasi yang disampaikan para cal on; 2) mengevaluasi kemampuan dan kelayakan setiap Caton secara menyeluruh; dan 3) menyampaikan hasil evatuasi kemampuan dan kelayakan para Caton dalam bentuk deskripsi kualitatif tentang kompetensi masing-masing CaJon kepada Rektor. g. Rektor memilih masing-masing satu caJon untuk ditetapkan sebagai Dekan, Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana, dan Oirektur Direktorat di tingkungan Universitas Pendidikan Indonesia dengan memperhatikan hasil uji kemampuan dan kelayakan sebagai satah satu pertimbangan yang utama. h. Proses uji kemampuan dan kelayakan serta hasilnya dilakukan secara transparan dan akuntabel.
BAB VII PENETAPAN DAN PENGUMUMAN HASJL SELEKSI CALON Pasal12 (l) Rektor menetapkan Keputusan Pengangkatan Dekan, Wakit Oirektur Sekolah Pascasarjana, dan Direktur Oirektorat di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia yang definitif. (2) Pelantikan Dekan, Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana, dan Oirektur Direktorat di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia dilaksanakan oleh Rektor.
BAB VIII KETENTUANPENUTUP Pasal 13
Peraturan Rektor ini mulai bertaku pada tanggal ditetapkan.
5
