LEGYEN AZ ÉLETÜNK RÉSZE AZ ÖNKÉNTESSÉG! A

Esélyteremtési és családpolitikai magazin

A

októberi szám

LEGYEN AZ ÉLETÜNK RÉSZE AZ ÖNKÉNTESSÉG!

Nemzeti Önkéntes Tanács (NÖT) létrehozásának célja az önkéntesség kultúrájának további terjesztése, egy újabb lépés abba az irányba, hogy minél több magyar ember életének legyen része az önkéntesség - mondta Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EMMI) család-, ifjúság- és nemzetközi ügyekért felelős államtitkára.

Az államtitkár a sajtótájékoztatón elmondta, a NÖT javaslattevő, véleményező, tanácsadó testület, amely részt vállal az önkéntesség népszerűsítésében, terjesztésében, valamint az ahhoz kapcsolódó infrastruktúra fejlesztésében. Feladatai közé tartozik a különböző önkéntes programok összehangolása, az önkéntességet érintő kormányzati intézkedések és jogszabálytervezetek véleményezése, javaslatok megfogalmazása, valamint a nemzeti önkéntes stratégia támogatása. A tanács elnöke az Emmi család- és ifjúságügyért felelős államtitkára, alelnöke pedig az ifjúságpolitikáért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkár. Tagjait mások mellett az Országos Fogyatékosságügyi Tanács, a Karitatív Tanács, az Idősek Tanácsa, az Országos Környezetvédelmi Tanács, a Magyar Katolikus Egyház, a Magyarországi Református Egyház, a Magyarországi Evangélikus Egyház, a Magyarországi Zsidó Hitközségek Szövetsége, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara jelölheti - közölte az államtitkár. Hozzátette, a tanács évente legalább háromszor ülésezik, tagjai pedig semmilyen díjazásban nem részesülnek - tette hozzá. Novák Katalin hangoztatta, az önkéntesség a polgári élet fontos része, azt jelenti, hogy figyelmünk túlmutat saját magunkon, és figyelünk szűkebb és tágabb környezetünkre. Mára a magyar lakosság majdnem egyharmada végez rendszeresen önkéntes tevékenységet, amelynek gazdaságélénkítő hatása is van, ugyanis az önkéntes tevékenység akár egy százalékkal is emelheti a GDP-t - mondta. A kormány ezért számos eszközzel segíti az önkéntesség terjesztését: 2012-ben megalkotta a nemzeti önkéntes stratégiát, az érettségi feltételeként bevezették az iskolai közösségi szolgálatot. Emellett létrehozták az önkéntes tevékenységek nyilvántartását, amelyben regisztrálják az önkénteseket foglalkoztató szervezeteket. Ebben kezdetben körülbelül ezer szervezetet regisztráltak, mára ez a szám tízezerre nőtt. Létrehozták az onkentes.gov.hu oldalt, amely szintén segíti az önkéntes tevékenység koordinálását - sorolta az államtitkár az intézkedéseket. Illés Boglárka ifjúságpolitikáért- és esélyteremtésért felelős

helyettes államtitkár úgy fogalmazott, hogy az önkéntesség több mint „rekreációs tevékenység”, mint a szabadidő eltöltésének egy módja, hiszen többek között segítheti a munkaerőpiacra történő belépést is. Az utóbbi években több önkéntes program megvalósítását támogatta a kormány, a következő ilyen kiemelt esemény a 72 óra kompromisszumok nélkül elnevezésű rendezvény lesz októberben - mondta. A helyettes államtitkár szólt arról is, hogy létrehozzák majd az Országos Ifjúsági és Önkéntes Szakmai Központot, amelynek kizárólagos feladata lesz az önkéntesség népszerűsítése, önkéntes programok szervezése, valamint az Új nemzedék újratöltve program részeként tanácsadó hálózatot is kialakítanak. Megemlítette a Pro Voluntarius-díj létrehozását, amelyet a kormány minden évben az önkéntesség nemzetközi napján ad át az önkéntesség kultúrájának fejlődése érdekében végzett kiemelkedő tevékenységekért szervezeteknek és magánszemélyeknek.

2

Esély órák palócföldön

A

TAPASZTALAT ÉS KÖZÖS SZAKMAI ALAPVETÉSEK

köznevelési és felsőoktatási intézményekben a kompetenciafejlesztésben egyre növekvő jelentőségű a szociális kompetencia és az azt erősítő tantervi programok szerepe. A gyermek és ifjúsági korosztályt nemcsak az iskolában, hanem más színtereken, különböző területeken és módszertannal érik el a tolerancianövelő, a társadalmi sokszínűség

elfogadását célzó programok. A társadalmi szemléletformálás és érzékenyítés az elmúlt évtizedben már több ágazatban is megjelent. Felgyorsította ezt a folyamatot az EU támogatáspolitikája, melyben érdekvédelmi és szakmai szervezetek – pl. ÉFOÉSZ, FSZK, SINOSZ, Vakok és Gyengénlátók, Progress, Idősügyi Tanács stb. – kulcsszerepet vállaltak.

A szemléletformáló programok közül az Esély órák kiemelkedik szervezettségével, kiterjedtségével és folytonosságával. A Nógrád Megyei CSEÖH és regionális partnerei az érzékenyítő foglalkozások szakmai és pedagógiai előkészítésében mindig is úttörő szerepet vállalt. Módszerei és tematikája más megyék számára is mintául szolgált, hiszen munkatársai és tapasztalati szakértői évtizedes tapasztalatok birtokában végzik ezirányú tevékenységüket. 1. Az esély órák rendszere az ágazati minisztérium támogatásával kialakított országos hálózatban évek alatt alakult ki és a hasonló funkciójú, illetve módszerű érzékenyítő, ugyanakkor szemléletformáló programok között egyedi formát képvisel. 2. Egyedisége abban rejlik, hogy - sokoldalú partnerségben – helyi partnerségekre építve, több szereplő bevonásával – három jól körülhatárolt tematikával nyújt programot az igénybevevőknek. Ezek: fogyatékosügy (látási, hallási, mozgásszervi és értelmi fogyatékos, autista, illetve halmozottan fogyatékos), generációk közötti együttműködés, roma integráció. - időkerete egységes: egy tanórában, jól körülhatárolt célrendszer és célcsoport jellemzi. - egységes módszereket alkalmaz: interaktív előadás, helyzet –, demonstrációs -, szimulációs gyakorlatok, valamint vizuális eszközök Nógrádban a szakemberek arra törekednek, hogy az adott célcsoport valamennyi tagja – a verbális, valamint unverbális kommunikáción túl is - interakív módon vehesse ki részét a munkából, ezáltal közvetlen tapasztalatokat szerezzen. Munkánk sikerét jól jelzi, hogy - a közösségi portálok pozitív visszhangján túl - , várják és visszavárják a gyerekek az „esélybácsikat”.

3

www.onkentes.gov.hu

E

ÖNKÉNTES MUNKÁT VÁLLALÓKNAK INDÍTOTT HONLAPOT AZ EMMI

zidáig, már

8779 szervezet jelentkezett a közérdekű önkéntes tevékenységet

végző szervezetek nyilvántartásába, de ezeken kívül is számos civil szervezet végez ilyen munkát.Az önkéntes segítő munkát kínálók és keresők számára indí-

tott honlapot az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EMMI) család- és ifjúságügyért felelős államtitkársága a www.onkentes.gov.hu címen

Novák Katalin államtitkár budapesti sajtótájékoztatóján azt mondta, céljuk az, hogy ha valaki önkénteskedni szeretne, az oldalon megtalálja a neki való munkát, és azok a szervezetek, akik önkéntes munkát kínálnak, elérhetőek legyenek. A fizetség nélküli segítő munkát vállalók a fogadó szervezetek ajánlatai közül kiválaszthatják, melyek azok a tevékenységek és programok, amelyekben szívesen részt vennének. Közölte, hogy eddig 8779 szervezet jelentkezett a közérdekű önkéntes tevékenységet végző szervezetek nyilvántartásába, de ezeken kívül is számos civil szervezet végez ilyen munkát. Az államtitkár ismertetett egy, a tárca által készíttetett kutatást, ami szerint Magyarországon egyre nagyobb az igény az önkéntességre, és már csaknem minden harmadik ember végez ilyen munkát. Hozzátette, a

fiatalok körében a legnépszerűbb az önkéntesség: a 18-29 év közöttiek 40 százaléka önkénteskedik az élet számos területén. Novák Katalin utalt arra is, hogy tavaly a tárca figyelemfelkeltő kampányt indított az önkéntesség népszerűsítésére, és ekkor az EMMI valamennyi államtitkára is részt vett valamilyen önkéntes tevékenységben. Schanda Tamás ifjúságpolitikáért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkár tájékoztatása szerint az új oldalon - egy rövid regisztráció után - területi és tevékenységi köri bontásban is kereshetnek az érdeklődők. A fiatalok a Facebookon keresztül is tudják népszerűsíteni, meg tudják osztani közösségeikben az egyes nekik tetsző önkéntesmunka-lehetőségeket - hívta fel a figyelmet. Az oldalon a regisztrált felhasználók és a fogadó szervezetek visszajelzéseket is adhatnak a tapasztalataikról.

A honlapon eddig mintegy 140 szervezet regisztrált, köztük van a Magyar Vöröskereszt, az Ökumenikus Segélyszervezet, a Nők a Balatonért Közhasznú Egyesület vagy a Humusz Szövetség. A Magyar Vöröskereszt például olyan szociálisan érzékeny önkéntesek jelentkezését várja, akik a röszkei idegenrendészeti előállító helyen gyerekekkel és családokkal foglalkoznának. Eddig egyebek mellett szociális és egészségügyi, oktatási, kulturális, környezetvédelmi területen ajánlottak munkákat szervezetek. Az elvállalható feladatok között van idősgondozás, fogyatékossággal élő emberekkel való foglalkozás, gyermekfelügyelet, sérült gyermekeket nevelő anyák időszakos tehermentesítése, ételosztás, illetve rendezvényszervezés, kertrendezés, szemétszedés, de irodai, adminisztratív munkákra is várnak jelentkezőket.

Felhívás! Önkéntesek figyelem! Tisztelt Partnereink! Ezúton tolmácsoljuk a saját és az EMMI azon kérését, miszerint a már hónapok óta működő onkentes.gov.hu című honlapon minél több regisztráció történjen. Ez nagyon fontos a Nógrád Megyei CsEÖH a munkát vállalni kívánó önkéntesek és az önkéntes tevékenységet kínáló szervezetek számára egyaránt. A regisztrációt és önkéntes munkát ezúttal is köszönettel véve.

4

A BEFOGADÓ ÉS FOGYATÉKOSSÁGBARÁT MUNKAHELY A vizualitásnak az információ értékén túl meghatározó, esztétikai és hangulatbefolyásoló szerepe van valamennyi ember számára. A kontrasztosan megvalósított belső környezet (ajtók lapjának, keretének, padlózat burkolatának színe eltérő egy-

mástól) a jobb tájékozódást, frusztráltságot csökkenő tényező. A megfelelően elhelyezett tájékoztató (hangos térkép, funkciójelző táblák, ténylegesen látható betűmérettel és kontraszttal elhelyezett névtáblák stb.), információs táblák, menekülési útirány jelek segítséget jelentenek a közeledésben, vészhelyzeti tájékozódásban, az adott szolgáltatások igénybevételében stb. A vizualitást és biztonságot nagymértékben segíti bizonyos információk hanggal történő jelzése is. Gondoljunk a liftekre, melyek a szintek síkírású kijelzésén túl tapinthatóak is (lehetnek), pontírásban is rendelkezésre állnak, valamint az adott szint elérését hangbemondás is segíti. Pl. vészhelyzet esetén nemcsak hallhatóvá kell tenni az információt, hanem fényjelzéssel is érzékeltetni a siket emberek számára. Akkor érzi jól az ember magát a munkahelyen, ha fizikai környezetén túl munkatársaival is jól kijön, segítik egymást. Ennek az a feltétele, hogy a munkahelyre érkező fogyatékos ember befogadó környezetbe kerülhessen. Ez azt jelenti, hogy a munkaadó és a többi munkavállalók már rendelkeznek alapismeretekkel a fogyatékosságról, az akadályokról, és empatikusak az érkező fogyatékos munkavállalóval. A

munkahelyeknek fogadni és befogadni kell a fogyatékos dolgozót. Alkalmasaknak kell lenniük (nemcsak látszani) a fogyatékos ügyfelek, látogatók számára is. Adaptálni kell a környezetet bárki számára, aki azt használni akarja. Nem a munkavállalót kell a környezethez, szerszámokhoz igazítani, hanem azokat kell a rehabilitált ember adottságaihoz illeszteni! Azzal, hogy a munkaadó befogadóvá, akadálymentessé teszi a munkahelyet és a munkakörnyezetet, elismerésre is számíthat a Fogyatékosság-barát Munkahely Elismerés logóhasználat tekintetében. Az elismerésre és a logó használatára bármely nyílt munkaerő-piaci munkáltató jelentkezhet. Kis-, közép- és nagyvállalatok egyaránt lehetnek Fogyatékosság-barát Munkahelyek. Az elismerést az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az American Chamber of Commerce in Hungary, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány közösen adja a pályázati feltételeket sikeresen teljesítő munkáltatóknak. A kitüntetés a munkáltatót a logó használatára jogosítja és mind a társadalom, mind a fogyatékossággal élők felé azt közvetíti, hogy a szervezet pozitívan fogadja a fogyatékos álláskeresők jelentkezését.

Szabó Zoltán FKI

I

EGY ÉRTÉKES SZIGET TITKAI

gen szép hagyomány, hogy kiváló kapcsolatot ápol a Nógrád Megyei Család, Esélyteremtési és Önkéntes Ház, a Fogyatékosügyi Kommunikációs Intézet által működtetet Értéksziget web áruházzal. A korábbi időszak tapasztalatai alapján, a CsEÖH önkéntesei különleges kéréssel fordultak a cég munkatársaihoz, mivel speciális feladatul vállalták el az esélyórák lebonyolítását a Nógrád megyei ifjúság körében. Az érzékenyítő foglalkozások hatékonysága érdekében, számtalan, aprónak tűnő, de fontos kellékre van szükség az életszerű szituációk megteremtéséhez. Az óvodákban, általános és középiskolákban, valamint más oktatási intézményekben zajló órák fontos elemei, hogy a fogyatékossággal élők mindennapjait – ha csak percekre is – közvetlen tapasztalással érzékenyítsék a többségi társadalomhoz tartozó épek számára. A mindenkor jelen lévő tapasztalati szakértők kommunikációjának egyik fontos eleme, hogy a diákokat ne csupán a fogyatékosügyi kellékekkel, azok használatával és megérzésével ismertessük meg, hanem közismertté tegyük a verbális és un verbális elemeket is. Mindehhez kapott segítséget a Nógrád megyei CsEÖH a közelmúltban mikor az Értéksziget web áruház térítésmentes csomagjából piktogram jelvények, matricák, információhordozók kerültek az esélyórák lebonyolítóinak birtokába. Az adomány nagyban segíti majd a foglalkozás vezetők és az önkéntesek munkáját, az ismeret átadás, valamint az érzékenyítő tréningek hatékonnyá tételében. A felelek, bíznak abban, hogy az adományozás által tovább erősödik az országos CsEÖH hálózat Fogyatékosügyi Kommunikációs Intézet által működtetet Értéksziget web áruház társadalmi szerep vállalása.

5

IFJÚSÁGI „PARALIMPIA” SALGÓTARJÁNBAN Rendhagyó programra került sor - a riói paraolimpiával egy időben - a nógrádi megyeszékhelyen. Az első megyei ifjúsági „paralimpiának”, a salgótarjáni Új Nemzedék Kösségi Tér Alkotmány utcai bázisa adott otthont, ahol kicsi és nagy belekóstolhatott a fogyatékossággal élő sportolók, nem köznapi versenyeinek ízébe. A diákok több „fogyis” versenyszámban is rajthoz állhattak, hiszen a Nógrád Megyei CSEÖH által biztosított eszközökkel megmérkőzhettek többek között, kerekes székes gyorsasági-, valamint íjász versenyben, csörgőlabdázásban, petangban, szlalomozásban, teniszben, és lövészetben. A versenybizottság feladatát, Lovász Zsolt az ÚNKT vezetője és Nagy Péter a CSEÖH munkatársa látták el a küzdők legnagyobb megelégedésére. Az olimpiai hagyományoknak megfelelően az első helyezettek aranyérmet vehettek át, melyet, – az csokoládéból lévén – a nézőkkel együtt fogyasztottak el a vidám programsorozatot követően.

Romadumade 4.

A ROMÁK KULTIKUS HAGYOMÁNYAI A cigányok, illetve romák vallása általában hagyományosan katolikus. Ezt a vallást kényszerből vették föl, mert a keresztény egyházhoz való tartozás minden korban bizonyos fokú védettséget biztosított részükre. Mivel a cigányok hosszú éveket töltöttek Keleten, majd Egyiptom érintésével kerületek a Balkánra, hitük gyökereit is a közel-keleti vallások közt kell keresni. A cigányok ritkán járnak templomba, de a karácsonyi éjféli misét, áldozást, keresztelést mindig fontosnak tartják. A cigány esküvő, temetés családi körben, pap nélkül a vajda vagy a legöregebb cigány jelenlétében történt. Imádkozni csak a Miatyánk-ot szokták. Vannak saját imáik, könyörgéseik. A nagypénteki böjtöt megtartják. Annak ellenére, hogy nem élnek mély vallásos életet, népdalaikban Istennel sűrűn lehet találkozni. Egymásnak szánt köszöntőikbe is beleszövik Istent. / pl. o drago snto del andas- A szent Isten hozott. / Hitviláguk legmélyebb gyökereik is Indiába nyúlnak vissza. Ez a hit „a testtől is függetlenül létező szellem hite, amely a halál után is tovább él.” Hisznek a holtak és élők szoros és megbonthatatlan kapcsolatában. Babonákkal átszőtt halotti szokásaikban a halott emlékének ápolásának kitüntetett szerepe van. Az oláh cigányok úgy beszélnek az elhunytról, mintha az továbbra is az élők sorában lenne. Ha bajba jutnak, segítségért gyakran halottaikhoz fohászkodnak. Hagyományaik szerint, a másvilágon a holtak ugyanúgy élnek tovább, mint a földön:

esznek, isznak, dohányoznak, s ugyanazzal foglalkoznak, mint életükben. A földi élet és a túlvilág között csak annyi hitük szerint a különbség, hogy a túlvilágon a nők nem szülnek. Mindenki olyan marad a túlvilágon amilyen volt, amikor odakerült. Például a sánta ott is az marad. Akit életében megoperáltak az nem számít teljes értékű embernek

a túlvilágon. A halottat a kedvenc ruháiba öltözetik fel és ételt, italt is temetnek el vele. A cigányok félnek a halott szellemétől- mely visszajárhat, bosszút állhat- ezért nemcsak tiszteletből, hanem félelemből is körültekintőek a halottal szemben. Virrasztáskor összejönnek a rokonok, étellel, itallal kínálják őket. Beszélgetnek a halottról, de csak a jót mondják el róla. Egyes helyeken szokás hosszabb meséket is mondani. A virrasztás több éjszakán keresztül is tarthat. A halottnak nagy tisztelet jár. A férfiak hat hétig, a közvetlen hozzátartozók hat hónapig nem borotválkoznak a temetés után. Étkezéskor a halottnak is terítenek. Hat hét után ismét összejönnek a rokonok halotti tort /pomna/ tartani. Ez igen csendes ünnep. Beszélgetnek, megemlékeznek a megboldogultról. Ezt egy év után megismétlik. A halottak napja is csendes ünnep. Virágot visznek ki a temetőbe, ételt, italt, cigarettát tesznek a sírra. Este gyertyát égetnek. Ilyenkor is sokat főznek, mindenkit megkínálnak, aki arra jár. Iváskor, mikor megemlékeznek halottaikról pár csepp italt öntenek a földre, s csak azután isznak. A cigányok törzsi- nemzetségi szervezete az indiai kasztrendszerhez hasonlít. Többnyire a túlvilágon. Ezért is ragaszkodnak ahhoz, a törzseken belül házasodtak, mert ismerték hogy lehetőleg ne boncolják föl elhunyt hoz- egymás szokásait, törvényeit, foglalkozásait. zátartozóik testét. A törzsi törvények szigorúak voltak, mert a A sírba vagy a koporsóba, az elhunyt törzs, a nemzettség fennmaradását szolmellé helyezik kedves tárgyait, hogy a túlvi- gálták. Ma már a törzsek közti különbségek lágon is űzhesse mesterségét, vidámabban kezdenek elmosódni. A vándorlás következ„élhessen”. Pénzt is dugnak elhunytaik tében az egyes törzsek térben és időben zsebébe, hogy legyen mivel vámot fizetni eltávolodtak egymástól.

6

CSEÖH VISSZAPILLANTÓ 2016

„MEGÉRTÉS ÉS TOLERANCIA ” Az ENSZ 1993. évi 48/126-os számú határozattal az UNESCO kezdeményezésére a világszervezet kihirdette, hogy az 1995-ös évet a tolerancia nemzetközi évének nyilvánították. Ebből az eseményből kiindulva minden év november 16-án ünnepeljük meg a tolerancia nemzetközi napját, mely évenkénti alkalom arra, hogy a toleranciára felhívjuk a figyelmet az oktatásban, társadalmi színtereken vagy a politikában, illetve megvitassuk ennek helyi vagy globális problémáit. Kiemelt ünnepségünkön Megyei „Megértés és Tolerancia Díj” átadására is sor került, mely alkalomból a Nógrádi CsEÖH TTT („Türelem - Tolerancia Támogatás”) díjat alapított.

országban. Ez azt jelentené, hogy minden állampolgár az élet valamennyi területén egyenlőséget élvez. Sajnos, ettől az állapottól még nagyon messze vagyunk. A diszkrimináció, valamint az untolerancia elleni hadjárat hosszú múltra tekint vissza. Ez idő alatt feljegyezhettünk sok-sok sikert és számos kudarcot is, amely újra meg újra rá kell, hogy irányítsa figyelmünket a mindenkinek egyforma esélyeket garantáló társadalom szükségességére. Sajnos időnként mindannyian szembesülhetünk a kirekesztés, a hátrányos megkülönböztetés olykor szívet szorongató példáival. A jog védi a nőket, és mégis, - egy felmérés szerint, - ugyanazért az elvégzett munkáért, tizenöt százalékkal kevesebb bért kapnak, A tavalyi Tolerancia Napján, a CSEÖH mint a férfiak. Az ötven év felettiek jeláltal szervezett Nógrád megyei ünnepségen lemzően nem vagy nagyon nehezen jutnak a salgótarjáni megyeháza dísztermében, álláshoz. A fogyatékossággal élő személyek Skuczi Nándor a megyei önkormányzat szájíze esetenként keserű, hiszen olykor a elnöke köszöntőjében ékesszólóan foglalta minimális figyelmet sem kapják meg egészössze a program jelentőségét: séges embertársaiktól.” „Esélyteremtés, szolidaritás és tolerancia Remélhető, hogy idén, a november 16-i - ez a három gondolat hozott most itt össze ünnepségen, a majdan átadott Nógrád bennünket. Bízom benne, hogy most nem Megyei Támogatás, Türelem és Tolerancia Díj köveznek meg, de szeretném, ha nem lenne is felhívja a többségi társadalom figyelmét szükség az Esélyek Házára, vagy újabb nevén a nógrádi hátrányos helyzetűek sorsára, a a Család, Esélyteremtési és Önkéntes Házra, nehéz mindennapjaikra. Bízom benne, hogy sem Nógrád megyében, sem máshol az szűkebb pátriánkban is eljön majd az idő,

amikor az esélyek valóban egyenlők lesznek mindenki számára! Kívánom, hogy ehhez mindenkinek legyen kellő türelme. Kívánom, hogy minél többen, a lehetőségeik keretein belül tegyenek ezért, és én is igyekszünk mi is így tenni. Mindannyian gratulálhatunk a közvélemény kutatás nyomán – lapzárta után - kijelölt díjazottaknak és reméljük, hogy példájuk mások számára is példaértékű lesz a közel és távolabbi jövőben egyaránt.

7

ELÉRHETŐSÉG „PALÓC ESÉLY” Nógrád Megyei Család, Esélyteremtési és Önkéntes Ház 2015| 12 | 28. SZENT LÁZÁR MEGYEI KÓRHÁZ

SAJTÓKÖZLEMÉNY

3100 Salgótarján, Rákóczi út 36. Telefon: 32/ 620-351 Mobil: 30 945-9207 E-mail: [email protected] WEB: www.palocesely.eoldal.hu

VÉGET ÉRT AZ INFRASTRUKTÚRÁLIS FEJLESZTÉS A SZENT LÁZÁR MEGYEI KÓRHÁZBAN

FÓKUSZCSOPORTOK Európai Uniós támogatás segítségével valósult meg a Szent Lázár Megyei Kórház 2007. és 2015. közötti időszakban felmerült átalakítási, felújítási munkái és eszközbeszerzései, melyek illeszkednek az egészségügyi infrastruktúra színvonalának fejlesztéséhez.

A projekt keretében 2007 és 2015 között infrastrukturális fejlesztések valósultak meg. A projektben megvalósított tevékenységek két fő kategóriára oszthatók. Az egyik kategóriában az építési átalakítási munkálatok a másikba pedig az orvosi gép-műszerek beszerzése sorolható. A pályázat legfőbb célja a kórház eszközparkjának megújítása, melyet a központi laboratóriumba, gasztroenteorológiára, műtőkbe, patológiára, központi sterilizálóba, valamint a radiológiai osztályra kiterjedően valósítottunk meg. A fejlesztés keretében beszerzésre került egy videoduoendoscop, ultrahang diagnosztikai készülék, koagulometer, kutató mikroszkóp, műtéti készlet, központi monitor és pulzusoximéter is. Fejlesztésre kerültek továbbá az informatikai eszközök. Az új MR központ kialakítása miatt egy új passzív hálózat kiépítésére, a radiológián beszédfelismerő rendszer telepítésére, tartalék szerver és switch beszerzésre került sor, valamint a radiológiai részlegen távoli leletezést lehetővé tevő teleradiológiai rendszer kiépítése is megvalósult. Az integrált informatikai rendszerhez kapcsolódva kialakításra került egy betegágy melletti dokumentációs rendszer és az ehhez kapcsolódó háziorvosi modul is.

Elsődleges célcsoportok: nők, gyermekek, romák, idősek, fogyatékossággal élő személyek, hátrányos helyzetű térségekben élők Másodlagos célcsoport: az elsődleges célcsoportot segítő szervezetek, intézmények

Az építési beruházás során megvalósult az intézmény főépületének lapos tető szigetelése, a műtők aljzatbetonozásának felújítása. Elkészült a főépületi liftek emelőszerkezeteinek felújítása, továbbá modern árnyékolástechnikai eszközök is felszerelésre kerültek. A projekt 2015. december 31-ével zárul.

Pályázat megnevezése: „Az egészségügyi infrastruktúra fejlesztése a Szent Lázár Megyei Kórházban.” Kódszáma: TIOP-2.2.8.A-15/1 Helyszín: 3100 Salgótarján, Füleki út 54-56. Kapcsolat: [email protected]

A Nógrád Ifjúságáért Gyermek- és Ifjúsági Alapítvány PÁLYÁZATOT HIRDET Nógrád Megye több gyermeket nevelő családjai, ifjúsági és civil szerveződései és közösségei számára A PÁLYÁZAT CÉLJA: 2017. május 15. és 2017. szeptember 30. között rendezendő szakmai és tanulmányi kirándulások, rendezvények támogatása; Nemzetközi szakmai és jószolgálati cserekapcsolatok szervezése, művelése és ápolása, valamint hátrányos helyzetű fiatalok számára szervezett rendezvények támogatása. Az alapítvány elsősorban a Salgóbányai Hotel Medves területére szervezett programokat támogatja. A támogatás formája szállásutalvány, mely magában foglalja a félpanziós ellátást és a helyi sportolási lehetőségek igénybevételét. A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSA: A támogatási kérelem benyújtásához szükséges pályázati űrlap letölthető az alapítvány honlapjáról. A honlap címe: www.nia2012.uw.hu A TÁMOGATÁS VÁRHATÓ MAXIMÁLIS ÖSSZEGE 150.000,- FT pályázatonként, ez 10-12 fiatal 3 nap 2 éjszakás Medves Hotelben történő elszállásolását,félpanziós ellátását teszi lehetővé. A PÁLYÁZATOK BEKÜLDÉSI HATÁRIDEJE: 2017. április 30. POSTACÍM: Nógrád Ifjúságáért Alapítvány, Szabó Péter 3100 Salgótarján, Rákóczi út 36. E-MAIL CÍM: [email protected] A rendezvény, illetve a program ismertetőjében, valamint az erről szóló sajtóanyagban kérjük feltüntetni: „A Nógrád Ifjúságáért Alapítvány támogatásával jött létre.” A PÁLYÁZATOK ELBÍRÁLÁSA: A támogatásokról az alapítvány kuratóriuma dönt. A pályázatok értékelésére 2017. május 10-ig kerül sor. A nyertes pályázatok jegyzékét a NIA a honlapján hozza nyilvánosságra. A Nógrád Ifjúságáért Gyermek- és Ifjúsági Alapítvány Kuratóriuma

PALÓC ESÉLY NTP 2015 – 2016 NTP-CSSZP-M-15-0001

8

CSALÁD, ESÉLYTEREMTÉSI ÉS ÖNKÉNTES HÁZ HÁLÓZAT ESÉLYTEREMTÉSI IRODA CÍME 7623 Pécs Szabó József u. 4.

6000 Kecskemét, Reile Géza u. 22..

5600 Békéscsaba, Széchenyi utca 4., (Csabagyöngye Kulturális Központ) 3525 Miskolc, Széchenyi István út 19. 1/1. 1094 Budapest, Balázs Béla u. 18. 6720 Szeged, Dózsa u. 2.

8000 Székesfehérvár, Móri út 16. 9021 Győr Amadé L. u. 1.

4029 Debrecen, Monti ezredes u. 7.

3300 Eger, Knézich K. u. 8.

5000 Szolnok, Kossuth L. u. 2.

VEZETŐ NEVE Uzsalyné Dr. Pécsi Rita, irodavezető

HÁZ E-MAIL CÍME [email protected] pszne1987gmail.com [email protected]

36203323850 36205648504 36203328711 36203323850 36203101850

Herczegné Számel Annamária, irodavezető

[email protected] [email protected]

Herczegné Számel Annamária 36202644463 Futaki Zsófia 36203290201

Molnár Tibor, irodavezető Szőke Katalin - ügyvezető igazgató Erdélyi Tamás - irodavezető Dr. Bene Tamás, elnök

irodavezető Engert Jakabné, elnök Tóth Imréné mts Osztró-Szász Angéla Rádiné Dekker Katalin pénzügyi mts

[email protected] [email protected]

iroda 3646794901 Molnár Tibor 36703929019

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

iroda irodavezető Orosz Andrea dr. Bene Tamás Fedor Péter Mózes

36707732246 36706363929 36306848664 36305049969 36706186667

Dávid Kata

[email protected] [email protected]

Dávid Kata 36303807943 Braun Katalin 36303804974

Dr. Báthy Andrásné, Lendvai Rezső

[email protected] [email protected] [email protected]

96/336-129 (120 m) 06-96- 523-590 Dr. Báthy Andrásné 30/966-21-94

Oláh Viktor, irodavezető

Jakab László, irodavezető

Dr. Nagyné Varga Ilona igazgató, irodavezető

[email protected] [email protected] [email protected]

Szabó Péter, irodavezető

[email protected] [email protected]

Bogdán Imre, elnök, szakmai vezető Bontovics Balázs, irodavezető Petneházyné Bugán Magdolna, irodavezető

Jakab László 36309039700 Nagy Judit 3636510025 Iroda 3636510026

[email protected]; [email protected] [email protected] [email protected]

3100 Salgótarján, Rákóczi út 36.

Telegdy András

Oláh Viktor 36202637555 Prek Enikő 36203458445

[email protected]

[email protected]; [email protected]

4400 Nyíregyháza, Városmajor u. 2.

36309897663 3672520568 Bodorné Péter Judit mts 36203220272

[email protected] [email protected]

Auguszt-Branyai Szandra

7400 Kaposvár, Honvéd u. 13.

TELEFONSZÁM

Osztró-Szász Angéla

2800 Tatabánya, Kós Károly u. 2.

2600 Vác, Rákóczi út 36.

MUNKATÁRSAK

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected]; [email protected] [email protected]

Nagyné Varga Ilona 36209327648 Iroda 3656514947

iroda 3634787242 Lendvainé Komlós Zsuzsanna 36305384992 3632620351 Szabó Péter 36309459207 Nagy Péter 36305321230 Telegdy András 6303431370 Bogdán Imre 36205175979 3682311523 irodavezető: Éliásné Fancsalszki Éva 3642402115 6305659973

7100 Szekszárd, Béla király tér 6.

Berki Ágnes irodavezető

[email protected]

Szatmári Szabolcs mts. 36202741034 3674407297

9700 Szombathely, Óperint utca 1.

Vass István, irodavezető

[email protected] [email protected]

36304497378 36306535136

8200 Veszprém, Kossuth u. 10. 1. em. 107-es iroda

Varga Endre, projektvezető

8900 Zalaegerszeg, Kossuth u. 47-51.

B. Bengő Hajnalka, irodavezető

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

3688401110 Varga Endre 36204638800 Vajna Szabina 36306591088 3688401110 36205049087 3692310384