BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1.
Penelitian Terdahulu Di bawah ini terdapat beberapa penelitian terdahulu sebagai rujukan
pada penelitian ini, sebagai berikut: 1.
Lasdi (2013) Lasdi (2013) melakukan penelitian yang bertujuan untuk menguji
pengaruh asimetri informasi terhadap manajemen laba dengan basis akrual dan aktivitas riil. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufatktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2008-2011. Hasil penelitian menunjukkan asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap manajemen laba berdasarkan basis akrual. Persamaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya, yaitu variabel dependen menggunakan manajemen laba dan variabel independen menggunakan asimetri informasi. Pada penelitian ini menggunakan populasi perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2011-2014 dan menggunakan good corporate governance sebagai variabel pemoderasi. Sedangkan penelitian Lasdi menggunakan populasi perusahaan manufaktur pada periode 2008-2011. 2.
Rina dan Aprillia (2011) Rina dan Aprillia (2011) melakukan penelitian tentang pengaruh
asimetri informasi dan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba pada
9
10 perusahaan food and beverages yang go public di BEI dengan sampel 16 perusahaan untuk periode tahun 2006-2008, menunjukkan kesimpulan peningkatan asimetri informasi memberikan kontribusi nyata terhadap manajemen laba (diproksikan dengan Discretionary Accruals). Sedangkan pada
ukuran
perusahaan
memberikan
kontribusi
negatif
terhadap
manajemen laba (diproksikan dengan Discretionary Accruals). Persamaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya, yaitu variabel dependen menggunakan manajemen laba dan variabel independen menggunakan asimetri informasi. Perbedaan penelitian ini menggunakan sampel perusahaan perbankan pada periode 2010-2014. Sedangkan pada penelitian sebelumnya menggunakan sampel perusahaan food and beverage pada tahun 2006-2008. 3.
Dini dan Masodah (2011) Dini dan Masodah (2011) melakukan penelitian mengenai pengaruh
asimetri informasi, struktur kepemilikan manajerial, dan leverage terhadap praktik manajemen laba dalam industri perbankan di Indonesia dengan menunjukkan hasil bahwa secara parsial asimetri informasi dan leverage berpengaruh signifikan terhadap praktik manajemen laba, dan struktur kepemilikan manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap praktik manajemen laba. Sementara itu, secara bersama-sama asimetri informasi, struktur kepemilikan manajerial dan leverage berpengaruh signifikan terhadap praktik manajemen laba. Persamaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya, yaitu variabel dependen menggunakan manajemen
11 laba, variabel independen dan sampel penelitian menggunakan perusahaan perbankan. Perbedaan penelitian sebelumnya menggunakan variabel independen meliputi asimetri informasi, struktur kepemilikan manajerial, dan leverage, sedangkan penelitian ini hanya menggunakan variabel independen asimteri informasi saja. Tahun sampel yang digunakan pada penelitian sebelumnya yaitu dari tahun 2007-2009, sedangkan penelitian ini dari tahun 2010-2014. 4.
Richardson (1998) Keberadaan
asimetri
informasi
dianggap
sebagai
penyebab
manajemen laba. Richardson (1998) meneliti hubungan asimetri informasi dan manajemen laba pada semua perusahaan yang terdaftar di NYSE periode akhir Juni selama 1988-1992. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sistematis antara magnitut asimetri informasi dan tingkat manajemen laba. Persamaan penelitian ini dengan penelitian
sebelumnya
terletak
pada
variabel
independen
yang
menggunakan asimetri informasi dan variabel dependen yang menggunakan manajemen
laba.
Perbedaan
penelitian
sebelumnya
menggunakan
perusahaan yang terdaftar di NYSE pada periode akhir Juni 1988-1992. Sedangkan penelitian ini menggunakan perusahaan perbankan listed di BEI tahun 2010-2014 dan menggunakan GCG sebagai variabel pemoderasi. 5.
Vinola Herawaty (2008) Vinola Herawaty (2008) meneliti mengenai peran praktek corporate
governance
sebagai
moderating
variable
dari
pengaruh
earnings
12 management terhadap nilai perusahaan dengan sampel perusahaanperusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta (BEJ). Hasil penelitian membuktikan corporate governance berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan dengan variabel komisaris independen dan kepemilikan institusional. Kepemilikan manajerial akan menurunkan nilai perusahaan sedangkan kualitas audit akan meningkatkan nilai perusahaan. Komisaris independen, kualitas audit dan kepemilikan institusional merupakan variabel pemoderasi antara earnings management dan nilai perusahaan sedangkan kepemilikan manajerial bukan merupakan variabel pemoderasi. Earnings management dapat diminimumkan dengan mekanisme monitoring oleh komisaris independen, kualitas audit dan institusional ownership. Adanya persamaan pada penelitian ini dengan penelitian sebelumnya terletak pada variabel pemoderasinya menggunakan
good corporate governance.
Perbedaan pada penelitian Herawaty menggunakan variabel independen earnings management dan variabel dependennya nilai perusahaan. Sedangkan penilitian ini menggunakan variabel dependen manajemen laba dan variabel independennya asimetri informasi. 6.
Ndaruningpuri Wulandari dan Widaryanti (2008) Ndaruningpuri, Widaryanti (2008) melakukan penelitian mengenai
pengaruh asimetri informasi, manajemen laba dan indikator mekanisme corporate governance terhadap kinerja perusahaan publik di Indonesia. Sampel yang digunakan perusahaan publik yang terdaftar di BEJ sebanyak 91 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan pada indikator mekanisme
13 corporate governance internal, hanya debt to equity yang signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, sedangkan jumlah dewan direktur, proporsi dewan komisaris independen tidak signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Persamaan dalam penelitian ini dengan penelitian sebelumnya terletak pada salah satu variabel independen yaitu asimetri informasi. Perbedaan penelitian sebelumnya menggunakan variabel dependen kinerja keuangan dan variabel independen asimetri informasi, manajemen laba, dan GCG dengan sampel perusahaan publik yang terdaftar di BEJ. Sedangkan penelitian ini menggunakan variabel dependen manajemen laba dan variabel independen asimetri informasi serta sampel yang digunakan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. 7.
Rahmawati, dkk (2006) Rahmawati, dkk (2006) meneliti pengaruh asimetri informasi
terhadap praktik manajemen laba pada perusahaan perbankan publik yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta selama tahun 2000-2004. Hasil penelitian menunjukkan bahwa asimetri informasi berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba. Persamaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya, yaitu variabel dependen menggunakan manajemen laba dan variabel independen menggunakan asimetri informasi. Pada penelitian sebelumnya menggunakan tahun penelitian selama tahun 2000-2004, sedangkan penelitian ini melakukan penelitian selama tahun 2010-2014 dan menggunakan good corporate governance sebagai variabel pemoderasi.
14 2.2.
Landasan Teori Landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai
berikut: 2.2.1 Teori Agensi Teori keagenan merupakan basis teori yang mendasari praktik bisnis perusahaan yang dipakai selama ini. Teori tersebut berakar dari sinergi teori ekonomi, teori keputusan, sosiologi, dan teori organisasi. Prinsip utama teori ini menyatakan adanya hubungan kerja antara pihak yang memberi wewenang yaitu investor dengan pihak yang menerima wewenang (agensi) yaitu manajer (Rahmawati, 2012). Pemisahan pemilik dan manajemen di dalam literatur akuntansi disebut dengan Agency Theory (teori keagenan). Teori ini merupakan salah satu teori yang muncul dalam perkembangan riset akuntansi yang merupakan modifikasi dari perkembangan model akuntansi keuangan dengan menambahkan aspek perilaku manusia dalam model ekonomi. Teori agensi mendasarkan hubungan kontrak antara pemegang saham (pemilik) dan manajemen (manajer). Menurut teori ini hubungan antara pemilik dan manajer pada hakekatnya sukar tercipta karena adanya kepentingan yang saling bertentangan. Dalam teori keagenan (agency theory), hubungan agensi muncul ketika satu orang atau lebih (principal) memperkerjakan orang lain (agent) untuk memberikan suatu jasa dan kemudian mendelegasikan wewenang pengambilan keputusan kepada agen tersebut. Hubungan antara principal
15 dan agen dapat mengarah pada kondisi ketidakseimbangan informasi (asymmetrical information) karena agen berada pada posisi yang memiliki informasi yang lebih banyak tentang perusahaan dibandingkan dengan principal. Dengan asumsi bahwa individu-individu bertindak untuk memaksimalkan kepentingan diri sendiri, maka dengan asimetri informasi yang dimilikinya akan mendorong agen untuk menyembunyikan beberapa informasi yang tidak diketahui principal. Dalam kondisi yang asimetri tersebut, agen dapat mempengaruhi angka-angka akuntansi yang disajikan dalam laporan keuangan dengan cara melakukan manajemen laba. Salah satu cara yang digunakan untuk memonitor masalah kontrak dan membatasi perilaku opportunistic manajemen adalah corporate governance. Prinsip-prinsip pokok corporate governance yang perlu diperhatikan untuk terselenggaranya praktik good corporate governance adalah transparansi (transparancy), akuntabilitas (accountability), keadilan (fairness), dan responsibilitas (responsibility). Corporate governance diarahkan untuk mengurangi asimetri informasi antara principal dan agen yang pada akhirnya diharapkan dapat meminimalkan tindakan manajemen laba.
2.2.2
Teori Bid Ask Spread Menurut Subali dan Diana Zuhroh (2002) Bid-ask Spread adalah
selisih antara harga beli (bid) tertinggi yang menyebabkan investor bersedia untuk membeli saham tertentu dengan harga jual (ask) terendah yang
16 menyebabkan investor bersedia untuk menjual sahamnya. Bid-ask spread yang merupakan fungsi dari biaya transaksi mempengaruhi perdagangan dan menyebabkan investor mengharapkan untuk menahan lebih panjang/pendek aset yang memiliki biaya transaksi yang lebih tinggi/rendah. Menurut Stoll (1987), bid-ask Spread merupakan fungsi dari tiga komponen biaya yang berasal dari : 1.
Pemilikan saham (inventory holding) Biaya kepemilikan saham menunjukkan trade-off antara memiliki terlalu banyak saham dan memiliki sedikit saham. Banyak sedikitnya saham yang dipegang dapat ditunjukkan oleh lama tidaknya trader tersebut. Apabila saham yang dimiliki sulit diperdagangkan, maka dengan terpaksa trader harus menahan dana yang tertanam pada saham dan juga menanggung opportunity cost. Oppurtinity cost merupakan bagian terbesar dari biaya kepemilikan saham.
2.
Pemrosesan pesanan (order processing) Biaya pemrosesan pesanan yaitu kompensasi bagi dealer atas jasanya
menjalankan
pesanan
investor
yang
meliputi
biaya
administrasi, pelaporan, proses komputer, telepon, dan lain-lain. 3.
Asimetri informasi (information asymetric) Timbulnya biaya informasi disebabkan adanya dua pihak trader memiliki dan mengakses informasi yang tidak sama. Asimetri informasi menyebabkan munculnya perilaku adverse selection. Adverse Selection terjadi karena informasi terdistribusi secara
17 asimetris di antara partisipan pasar modal, oleh karena itu broker/dealer menghadapi masalah adverse selection karena ia melakukan transaksi dengan investor yang memiliki informasi yang superior. Rumus yang digunakan untuk menghitung bid-ask spread (BAS) adalah sebagai berikut:
2.2.3
Manajemen Laba Earning management didefinisikan sebagai pilihan yang dilakukan
oleh manajer dalam menentukan kebijakan akuntansi untuk mencapai beberapa tujuan tertentu (Scott, 2003:369). Manajemen laba tidak selalu diartikan sebagai suatu upaya negatif yang merugikan karena tidak selamanya manajemen laba berorientasi pada manipulasi laba. Scott (2000) menyatakan bahwa terdapat beberapa pola dalam manajemen laba, yaitu: a.
Taking a Bath Pola ini terjadi pada saat pengangkatan CEO baru dengan cara melaporkan kerugian dalam jumlah besar yang diharapkan dapat meningkatkan laba di masa datang.
b.
Income Minimization Pola ini dilakukan pada saat perusahaan memiliki tingkat profitabilitas yang tinggi sehingga jika laba pada masa mendatang
18 diperkirakan turun drastis dapat diatasi dengan mengambil laba periode sebelumnya. c.
Income Maximization Pola ini dilakukan pada saat laba menurun bertujuan untuk melaporkan net income yang tinggi untuk tujuan bonus yang lebih besar.
d.
Income Smoothing Pola ini dilakukan perusahaan dengan cara meratakan laba yang dilaporkan sehingga dapat mengurangi fluktuasi laba yang terlalu besar karena pada umumnya investor lebih menyukai laba yang relatif stabil. Scott (2000) juga mengemukakan beberapa motivasi terjadinya
manajemen laba, yaitu : a.
Bonus Purposes Manajer yang memiliki informasi atas laba bersih perusahaan akan bertindak secara opportunistic untuk melakukan manajemen laba dengan memaksimalkan laba saat ini.
b. The Debt Covenant Hypotesis Manajemen akan berusaha untuk meningkatkan laba agar tidak melanggar perjanjian kredit yang telah dilakukan serta demi menjaga nama baik dan reputasi mereka.
19 c. Political Motivations Manajemen laba digunakan untuk mengurangi laba yang dilaporkan
pada
perusahaan
publik.
Perusahaan
cenderung
mengurangi laba yang dilaporkan karena adanya tekanan publik yang mengakibatkan pemerintah menetapkan peraturan yang lebih ketat. d.
Taxation Motivations Motivasi penghematan pajak menjadi motivasi manajemen laba yang paling nyata. Berbagai metode akuntansi digunakan dengan tujuan penghematan pajak pendapatan.
e.
Pergantian CEO CEO yang mendekati masa pensiun akan cenderung menaikkan pendapatan untuk meningkatkan bonus mereka. Dan jika kinerja perusahaan buruk, mereka akan memaksimalkan pendapatan agar tidak diberhentikan.
f.
Initital Public Offering (IPO) Perusahaan yang akan go public belum memiliki nilai pasar, dan menyebabkan manajer perusahaan yang akan go public melakukan manajemen laba dalam prospektus mereka dengan harapan dapat menaikkan harga saham perusahaan. Rumus yang digunakan untuk mengukur manajemen laba adalah
sebagai berikut: DAit = TAit – NDAit
20 2.2.4
Asimetri Informasi Informasi yang disampaikan oleh manajer terkadang tidak sesuai
dengan kondisi perusahaan yang sebenarnya karena manajer cenderung untuk melaporkan sesuatu yang memaksimalkan utilitasnya. Kondisi ini dikenal sebagai informasi yang tidak simetris atau asimetri informasi (information asymetric). Asimetri informasi dapat terjadi karena manajer lebih mengetahui informasi perusahaan dibandingkan dengan pemilik atau pemegang saham, sehingga manajemen akan berusaha memanipulasi kinerja perusahaan yang dilaporkan untuk kepentingannya sendiri (Herawaty, 2008). Asimetri informasi adalah suatu keadaan di mana agent mempunyai informasi yang lebih banyak tentang perusahaan dan prospek di masa yang akan datang dibandingkan dengan principal. Kondisi ini memberikan kesempatan kepada agent menggunakan informasi yang diketahuinya untuk memanipulasi pelaporan keuangan sebagai usaha untuk memaksimalkan kemakmurannya. Menurut Scott (2012), terdapat dua macam asimetri informasi yaitu: 1.
Adverse selection, yaitu jenis asimetri informasi karena satu atau lebih kelompok dalam transaksi bisnis atau transaksi yang berpotensi memiliki kelebihan informasi yang menguntungkan dibandingkan dengan kelompok lain. Ada beberapa cara yang dapat dilakukan manajer untuk memanfaatkan keuntungan informasi mereka dari investor. Antara lain, dengan cara mengatur informasi yang diberikan
21 kepada investor. Hal ini mungkin akan mempengaruhi kemampuan investor untuk membuat keputusan investasi. 2.
Moral hazard adalah jenis informasi asimetri yang terjadi karena salah satu atau lebih kelompok dalam transaksi bisnis atau transaksi yang potensial dapat memantau sejauh mana tindakannya dalam pemenuhan transaksi tersebut tetapi kelompok lain tidak bisa. Masalah ini muncul karena adanya pemisahan kepemilikan dan pengendalian yang menjadi karakteristik dari sebagian besar bentuk perusahaan. Dalam penyajian informasi akuntansi, khususnya penyusunan
laporan keuangan, agent juga memiliki informasi yang asimetri sehingga dapat
lebih
fleksibel
mempengaruhi
pelaporan
keuangan
untuk
memaksimalkan kepentingannya. Tujuan laporan keuangan menyediakan informasi yang menyangkut posisi keuangan, kinerja, serta perubahan posisi keuangan suatu entitas yang bermanfaat bagi sejumlah besar pengguna dalam pengambilan keputusan ekonomi (IAI, 2012). Dengan adanya kondisi yang asimetri, maka agent dapat mempengaruhi angka-angka akuntansi yang disajikan dalam laporan keuangan dengan cara melakukan manajemen laba.
2.2.5
Good Corporate Governance (GCG) Good
corporate
governance
merupakan
cara
kerja,
cara
pengambilan keputusan dan sebagai susunan aturan yang menentukan hubungan antara pemegang saham, manajer, kreditor, pemerintah,
22 karyawan, dan stakeholder internal dan eksternal yang lain sesuai dengan hak dan tanggung jawabnya. Prinsip good corporate governance dapat dijadikan sebagai model untuk memperbandingkan sebuah lembaga pemerintahan atau instansi lain antara yang baik dengan yang buruk. FCGI menjelaskan, bahwa tujuan dari Corporate Governance adalah untuk menciptakan nilai tambah bagi semua pihak yang berkepentingan (stakeholders). Menurut KNKG (2006), Pelaksanaan GCG pada industri perbankan harus senantiasa berlandaskan pada 5 (lima) prinsip dasar sebagai berikut: 1.
Transparansi (transparency) yaitu keterbukaan dalam mengemukakan informasi yang material dan relevan serta keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan;
2.
Akuntabilitas (accountability) yaitu kejelasan fungsi dan pelaksanaan pertanggungjawaban organ Bank sehingga pengelolaannya berjalan secara efektif;
3.
Pertanggungjawaban (responsibility) yaitu kesesuaian pengelolaan Bank dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip pengelolaan Bank yang sehat;
4.
Independensi
(independency)
yaitu
pengelolaan
Bank
secara
profesional tanpa pengaruh/tekanan dari pihak manapun; dan 5.
Kewajaran (fairness) yaitu keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi hak-hak stakeholders yang timbul berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
23 Dalam rangka memastikan penerapan 5 (lima) prinsip dasar GCG, Bank harus melakukan penilaian sendiri (self assessment) secara berkala yang paling kurang meliputi 11 (sebelas) Faktor Penilaian Pelaksanaan GCG yaitu: a.
Pelaksanaan Tugas Dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris Tugas dan tanggung jawab dewan komisaris adalah mengawasi kualitas informasi yang tersedia di laporan keuangan. Dewan komisaris tidak memiliki wewenang dalam perusahaan, namun dewan direksi yang akan memberikan informasi yang terkait dengan perusahaan kepada dewan komisaris (KNKG, 2006).
b.
Pelaksanaan Tugas Dan Tanggung Jawab Direksi Menurut Solihin (2009) fungsi pengelolaan perusahaan oleh direksi mencangkup lima tugas utama, yaitu kepengurusan, manajemen resiko, pengendalian internal, komunikasi dan tanggung jawab sosial.
c.
Kelengkapan Dan Pelaksanaan Tugas Komite Kelengkapan dan pelaksanaan tugas komite adalah membantu dewan komisaris memberikan opini yang profesional untuk meningkatkan kualitas
kinerja
serta
mengurangi
penyimpangan
pengelolaan
perusahaan. d.
Penanganan Benturan Kepentingan Penanganan benturan kepentingan diatur dalam Surat Keputusan Direksi No. 20/18/DIR/SK tanggal 22 September 2008 yang disetujui oleh Dewan Komisaris.
24 e.
Penerapan Fungsi Kepatuhan Di mana fungsi kepatuhan adalah serangkaian tindakan atau langkahlangkah yang bersifat ex-ante (preventif) untuk memastikan bahwa kebijakan, ketentuan, sistem dan prosedur, serta kegiatan usaha yang dilakukan oleh Bank telah sesuai dengan ketentuan Bank Indonesia dan peraturan peruandang-undangan yang berlaku, termasuk sesuai prinsip syariah (bagi Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah), serta memastikan kepatuhan Bank terhadap komitmen yang dibuat oleh Bank kepada Bank Indonesia dan/atau otoritas pengawas lain yang berwenang. Pokok-pokok pengaturan Peraturan bank Indonesia (PBI) Pelaksanaan Fungsi Kepatuhan pada Bank Umum adalah : 1.
Fungsi kepatuhan merupakan bagian dari pelaksanaan framework manajemen resiko. Fungsi kepatuhan melakukan pengelolaan resiko kepatuhan melalui koordinasi dengan satker terkait.
2. Pelaksanaan fungsi kepatuhan menekankan pada peran aktif dari seluruh elemen organisasi kepatuhan yang terdiri dari direktur yang membawahkan Fungsi kepatuhan, Kepala Unit Kepatuhan dan satuan kerja kepatuhan untuk mengelola resiko kepatuhan. 3. Menekankan pada terwujudnya budaya kepatuhan dalam rangka mengelola risiko kepatuhan. 4. Kepatuhan merupakan tanggung jawab personil seluruh bagian dari bank dengan tone from the top.
25 5. Status independensi yang disandang dari elemen organisasi fungsi kepatuhan
dimaksudkan
untuk
meningkatkan
efektifitas
pelaksanaan tugas dan menghindari konflik kepentingan (conflict of interest). f.
Penerapan Fungsi Audit Intern Fungsi audit intern yang dilaksanakan oleh direksi untuk memastikan apakah pelaksanaan fungsi kepatuhan tersebut sudah sesuai atau tidak.
g.
Penerapan Fungsi Audit Ekstern Fungsi audit ekstern untuk memenuhi aspek-aspek yang sudah memperoleh persetujuan RUPS dari komite audit melalui dewan komisaris.
h.
Penerapan Manajemen Resiko Termasuk Sistem Pengendalian Intern Penerapan manajemen resiko termasuk sistem pengendalian intern harus sesuai dengan peraturan Bank Indonesia yang membentuk manajemen resiko dan unit kinerja manajemen resiko untuk membantu kelancaran penerapan fungsi manajemen resiko dan sistem pengendalian intern pada suatu perusahaan.
i.
Penyediaan Dana Kepada Pihak Terkait (Related Party) Dan Penyediaan Dana Besar (Large Exposures) Penyediaan dana pihak terkait dan debitur besar berpedoman pada peraturan Bank Indonesia tentang Batas Maksimum Pemberian Kredit serta diatur dalam ketentuan ionternal bank.
26 j.
Transparasi Kondisi Keuangan Dan Non Keuangan Bank, Laporan Pelaksanaan Good Corporate Governance Dan Pelaporan Internal Transparansi merupakan suatu informasi yang terbuka, jelas dan dapat diperbandingkan yang menyangkut pengelolaan perusahaan dan kepemilikan perusahaan.
k.
Rencana Strategis Bank. Penyusunan rencana strategis dilakukan dengan cara yang sistematis, realistis, responsif terhadap peraturan internal dan eksternal yang sudah ditetapkan oleh Peraturan Bank Indonesia. Jumlah nilai dari sebelas indikator disebut dengan nilai komposit,
nilai komposit dibagi menjadi lima (5) bagian, yaitu 1) Dikatakan “sangat baik” bila nilai kompositnya < 1,5; 2) Dikatakan “baik” bila nilai 1,5 ≤ nilai komposit < 2,5; 3) Dikatakan “cukup baik” bila nilai 2,5 ≤ nilai komposit < 3,5; 4) Dikatakan “kurang baik” bila 3,5 ≤ nilai komposit < 4,5; 5) Dikatakan “tidak baik” bila nilai 4,5 ≤ nilai komposit < 5. Sedangkan peringkat kesehatan Bank dalam Surat Edaran Bank Indonesia No. 13/24/DPNP/2011 terbagi menjadi lima (5) kategori, yaitu peringkat 1 (low), peringkat 2 (low to moderate), peringkat 3 (moderate), peringkat 4 (moderate to high), dan peringkat 5 (high). Sehingga dapat disimpulkan, semakin kecil suatu peringkat bank Bank tersebut dikatakan sehat dan nilai komposit pun akan dikatakan baik pula.
27 Tabel 2.1 PENILAIAN KOMPOSIT GOOD CORPORATE GOVERNANCE No
Aspek yang dinilai
Bobot (A)
Peringkat (B)
Nilai (A) X (B)
1
Pelaksanaan Tugas Dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris
10,00 %
0
0,000
2
Pelaksanaan Tugas Dan Tanggung Jawab Direksi
20,00 %
0
0,000
3
Kelengkapan dan Pelaksanaan Tugas Komite
10,00 %
0
0,000
4
Penanganan Benturan Kepentingan
10,00 %
0
0,000
5
Penerapan Fungsi Kepatuhan Bank
5,00 %
0
0,000
6
Penerapan Fungsi Audit Intern
5.00 %
0
0,000
7
Penerapan Fungsi Audit Ekstern
5.00 %
0
0,000
7,50 %
0
0,000
7,50 %
0
0,000
15,00%
0
0,000
Rencana Strategis Bank
5,00 %
0
0,000
Nilai Komposit
100%
8 9
10 11
Penerapan Fungsi Manajemen Risiko dan Pengendalian Intern Penyediaan Dana Kepada Pihak Terkait (Related Party) dan Debitur Besar (Large Exposures) Transparansi Kondisi Keuangan dan Non Keuangan Bank, Laporan pelaksanaan GCG dan laporan Internal
Catatan *
0,000
*: Berisi penjelasan mengapa penilai memberikan peringkat sebagaimana pada kolom (b) Sumber : Lampiran SE BI No. 9/12/DPNP/2007
2.2.6
Hubungan Antar Variabel
1.
Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Manajemen Laba Asimetri informasi adalah suatu keadaan di mana agent mempunyai
informasi yang lebih banyak tentang perusahaan dan prospek di masa yang akan datang dibandingkan dengan principal. Informasi tersebut dianggap sebagai salah satu penyebab terjadinya praktik manajemen laba. Richardson (1998) meneliti hubungan asimetri informasi dan manajemen laba pada
28 semua perusahaan yang terdaftar di NYSE periode 1988-1992 menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sistematis antara magnitut asimetri informasi dan tingkat manajemen laba. 2.
Pengaruh
Good
Corporate
Governance
sebagai
Variabel
Pemoderasi Asimetri Informasi Terhadap Manajemen Laba Krisis finansial global yang melanda dunia merupakan akumulasi dari ulah korporat yang melanggar aturan bisnis yang sehat yaitu good corporate governance, dalam bentuk kurangnya transparansi oleh pihak manajemen terhadap para pemegang saham. Dengan kurangnya transparansi tersebut menyebabkan timbulnya kesenjangan informasi antara manajemen dan pemegang saham. Peran
good
corporate
governance
secara
langsung
dapat
menurunkan asimetri informasi. Kanagaretman et al (2007); dan Meilani (2009)
berhasil
membuktikan
bahwa
good
corporate
governance
mempengaruhi informasi asimetri di sekitar pengumuman laba. Karena pada saat melakukan pengumuman laba, good corporate governance diharapkan menjamin keseimbangan distribusi informasi, sehingga tidak ada informasi private yang terjadi.
2.3.
Kerangka Pemikiran Manajemen laba adalah pilihan metode akuntansi yang dilakukan
oleh manajemen dalam penyusunan laporan keuangan guna meningkatkan atau menurunkan laba untuk kepentingan pribadi maupun perusahaan. Hal
29 ini dilakukan oleh manajemen karena manajemen memiliki informasi yang lebih dibandingkan oleh principal sehingga manajemen dapat meningkatkan atau menurunkan laba untuk menarik pemegang saham. Kesenjangan informasi ini disebut asimetri informasi. Infomarsi tentang laba sangat dibutuhkan oleh berbagai pihak yang berkaitan dengan kepentingan perusahaan. Semakin besar perusahaan, maka semakin ada peluang bahwa pihak manajemen akan melakukan manajemen laba. Perusahaan yang relatif besar akan berusaha memperbaiki kinerja dan meningkatkan kualitas usaha dengan menerapkan good corporate governance agar pemegang saham tertarik untuk menanamkan modalnya pada perusahaan tersebut. Dari pemaparan di atas maka peneliti menggambarkan kerangka pemikiran sebagai berikut: Variabel Independen
Variabel Dependen
Asimetri Informasi
Manajemen laba (discretionary accruals)
(Bid-ask)
Variabel Pemoderasi Good Corporate Governance
Gambar 2.1 KERANGKA PEMIKIRAN TEORITIS
30 2.4. Hipotesis Penelitian Hipotesis dari penelitian ini, meliputi: H1 : Asimetri informasi berpengaruh terhadap manajemen laba. H2 : Good corporate governance memoderasi asimetri informasi terhadap manajemen laba.
